加入我們
“加入新格爾,和我們一起用108年改善人類(lèi)居住環(huán)境!”
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成長(cháng)發(fā)展平臺
我們具備完善的職級晉升體系,18級干部職級體系和9級專(zhuān)家體系 ,每一位奮斗者都能在新格爾平臺,盡情地施展才華,放飛夢(mèng)想!
福利待遇
我們提供有競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體系。
五險一金
繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金
健康體檢
員工免費年度體檢
節日 、生日禮物
生日卡禮券、節日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇
帶薪年假
每年享受法定帶薪年假、公司福利年假
定期團建
部門(mén)定期團建,員工旅游計劃
出資培訓
優(yōu)秀員工,公司全額出資帶薪就讀名校MBA
小隊培訓 (武科) |
大隊培訓 (文科) |
干部初級營(yíng) (理科) |
干部大學(xué)營(yíng) (統科) |
集團介紹 | 品牌手冊 | 18級干部自我認知 | 易經(jīng)(必修) |
部門(mén)介紹 | 24個(gè)文化故事 | 作業(yè)模式SPM | 道德經(jīng)(必修) |
晉升體系 | 價(jià)值觀(guān)通關(guān)案例 | 干部選拔TTP | 孫子兵法(必修) |
學(xué)習積分 | 信仰共識體系 | 精益開(kāi)發(fā)IPD | 毛選 |
戰斗積分 | 批評和自我批評 | 變革領(lǐng)導力FIS | 習近平治國理政 |
集團公告 | 其他選修... | 直復營(yíng)銷(xiāo)DMI | 高和學(xué) |
產(chǎn)品培訓 | 三三制SFS | 人居環(huán)境學(xué) | |
業(yè)務(wù)技能 | 集成產(chǎn)品力IVS | 其他選修... | |
五大流程 | 干部輔導CFS | ||
行業(yè)知識 | 尖叫客戶(hù)SDO | ||
員工手冊 | 戰略思維STM | ||
其他選修... |
職業(yè)發(fā)展方向
專(zhuān)家方向:助理工程師—中級工程師—高級工程師—資深工程師—技術(shù)經(jīng)理—技術(shù)總監
干部方向:18級干部職級體系
鼓勵發(fā)展,提供比較自由發(fā)揮的空間,能夠得到必要的支持;
有機會(huì )學(xué)習和成長(cháng),能夠在眾多培訓中和協(xié)作中不斷學(xué)習,在部門(mén)內部經(jīng)常組織專(zhuān)項業(yè)務(wù)講座,分享項目經(jīng)驗;
公司高層支持創(chuàng )新和發(fā)展,不斷完善公司的體制和流程;
小伙伴們工作和諧、態(tài)度明確,都是為了企業(yè)的發(fā)展。
工作效率比較高,各個(gè)部門(mén)都在公司總體發(fā)展的框架下不斷改進(jìn);
【崗位職責】
1. 負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2. 與意向客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3. 根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
4. 管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
【任職資格】
1.試用期3個(gè)月;
2.年齡在18-35為最佳,有無(wú)經(jīng)驗亦可,歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、有較強的金錢(qián)欲望;
4.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚的興趣;
5.愛(ài)學(xué)習、求上進(jìn)、有責任心,渴望成長(cháng)。
【福利待遇】
1.無(wú)責任底薪3k+績(jì)效2000+銷(xiāo)售提成10%,試用期80%,綜合薪資9k-20K;
2.每月帶薪休假4天(可調休);
3.繳納社保;
4.不定期員工旅游(拓展訓練、郊游、團隊聚餐);
5.定期帶薪培訓,公司提供學(xué)習機會(huì )(全部吃住行費用公司承擔)。
簡(jiǎn)歷請投遞至:wangxuan@thinkerx.com
崗位職責:
1、負責公司相關(guān)項目的支持工作,包括與客戶(hù)的技術(shù)交流、解決方案編寫(xiě)、解決方案宣講等;
2、負責投標技術(shù)文件的撰寫(xiě)、技術(shù)答疑等技術(shù)支撐性工作、產(chǎn)品配置及報價(jià)、應標等工作;
3、根據市場(chǎng)需求,結合公司當前產(chǎn)品設計并實(shí)現通用解決方案、引導客戶(hù)需求,提供成熟的產(chǎn)品方案;
4、完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫(xiě)、產(chǎn)品/系統演示等工作;
5、組織收集市場(chǎng)產(chǎn)品有關(guān)的資料、競爭對手情況分析,及時(shí)提出新產(chǎn)品功能、新方案整合需求;
6、能夠積極將客戶(hù)潛在需求轉化為項目機會(huì ),有效把控項目進(jìn)展;承擔重要場(chǎng)合的匯報工作;高質(zhì)量完成項目方案編制;
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉大客戶(hù)主要業(yè)務(wù)場(chǎng)景、5年以上解決方案能力,對門(mén)窗行業(yè)有較深的認識,明確未來(lái)的發(fā)展趨向;
3、具有較強的整體解決方案設計、產(chǎn)品選型和系統自主配置能力;
4.、能夠獨立完成方案及技術(shù)標書(shū)的編制工作;具有較強的文檔編制能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達能力、出色的溝通、交流能力;
5、擔任過(guò)項目經(jīng)理、需求經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)技術(shù)主管職務(wù),并擅長(cháng)方案編寫(xiě);
6、能夠接受全國性出差者優(yōu)先考慮。
郵箱:nff@thinkerx.com
干部(為什么是干部?)
企業(yè)的核心競爭力、源動(dòng)力
何為干部?
管理人員不一定的干部,干部是認同文化,自主驅動(dòng),落地
執行實(shí)施,學(xué)習科學(xué)方法論,輸出工作手冊,培養干部。
何為專(zhuān)家?
認同公司文化,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕,了解客戶(hù),深挖客戶(hù)需求
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聯(lián)系電話(huà):18168860953
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